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Technischer Support Stromspeicher und Energiemanagement (m/w/d)

Bei uns triffst du auf flache Hierarchien sowie auf eine freundschaftliche, familiäre Unternehmenskultur. Du trägst zum Erfolg des Unternehmens bei und wirst ein unverzichtbarer Teil des Teams. Firmenevents, ein moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle sind nur einige der Rahmenbedingungen.

familiäre Unternehmenskultur

mind. EUR 3.000,- brutto/Monat

Essensmöglichkeit im Haus

interne Feste, Feiern und Ausflüge

hybrides Arbeiten/Home Office möglich

flexibles Arbeiten

Bildungsteilzeit möglich

direkter Kundenkontakt

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt nach fundierter Einschulung unsere Kunden und das Vertriebsteam bei der Umsetzung von technischen Anfragen, Projekten und der Auswahl effizienter Systeme
  • Du begleitest Inbetriebnahmen über unser Fernwartungssystem
  • Du unterstützt unsere Technische Redaktion bei der Aktualisierung von technischen Dokumentationen
  • Du unterstützt den After-Sales-Support nach Bedarf
  • Du schulst nach ausreichender Einarbeitung unsere Kunden, Vertriebspartner und das Vertriebsteam im Bereich Wärmepumpe und Energiemanagement
  • Du findest Lösungen für unser Kunden und erfreust dich an Erfolgserlebnissen

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung in einem und/oder Bereich der Elektrotechnik, Heizungstechnik, Regelungstechnik
  • Mit sehr guten technischen Kenntnissen kannst du dich auch als Quereinsteiger:in ohne Studium oder abgeschlossene Ausbildung für eine Stelle im technischen Support bewerben. Erforderlich ist hierbei eine hohe Service- und Leistungsbereitschaft
  • Du bist Mechatroniker, Elektriker oder Installateur im Außendienst und möchtest dich neuen Herausforderungen stellen 
  • Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen und Energiemanagement sind ein Vorteil, allerdings nicht zwingend notwendig
  • Du bist selbstorganisiert, kommunikativ und belastbar
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office
  • Du möchtest Teil von „Energy Change Now“ werden
  • Du möchtest dich im Facbereich „Erneuerbare Energien“ weiterentwickeln
  • Führerschein B

Deshalb lohnt es sich einzusteigen:

 
  • Raum für Weiterentwicklung (z.B. Bildungsteilzeit)
  • Erfolgserlebnisse
  • flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Teamklima mit WIR-Gefühl und DU-Mentalität bis in die Führungsebene
  • interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem national und international wachsenden GreenTech Unternehmen
  • Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Entwicklungspotential in einem stabilen, wachsenden und familiären Arbeitsumfeld

Gemeinsam und doch individuell

Wir sind ein Unternehmen das sich im Wachstum befindet. Jeder neue Mitarbeiter und jede neue Mitarbeiterin trägt dazu bei, dass wir unsere Mission weiter verfolgen können. Daher möchten wir unseren Mitarbeiter:innen auch etwas zurück geben. Mit unserem Wachstum können auch unsere Benefits wachsen. Es liegt uns nämlich am Herzen, dass unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, wo sie sich wohlfühlen. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind der Faktor für unseren Erfolg. Wir gemeinsam sind Teil der grünen Energiewende. 

 

Das gebotene Jahresgehalt beträgt – bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung – rund EUR 42.000 € brutto. Die tatsächliche Vergütung wird abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Arbeitszeit gemeinsam festgelegt.

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Solltest du noch Fragen zur Stellenausschreibung oder deiner Bewerbung haben, kannst du mich jederzeit gerne kontaktieren.

Bernhard Breuer, Technischer Support
Telefon: +43 7612 20805-15

M-TEC, mit Firmensitz und Produktion in Pinsdorf (Gmunden), ist ein „Green-Tech“, Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf die Entwicklung und Produktion von hocheffizienten Wärmepumpen, Energiemanagementsystemen und den relevanten Service-Dienstleistungen. Bei uns zu arbeiten heißt, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten und die gemeinsame Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine freundschaftliche, familiäre Unternehmenskultur sind wesentliche Säulen unseres Miteinanders.